Article
Comment bien choisir son développeur pour créer une application ou un logiciel ?
Prêt à vous lancer dans le développement de votre application ou logiciel ? Pour cela, il va être essentiel d’avoir le bon développeur à vos côtés. Dans ce guide, nous vous aidons à passer au travers des étapes pour sélectionner le développeur parfait pour votre projet.
Mettre au clair les besoins de votre projet
Avant même de commencer à chercher un développeur, vous devez avoir une vision claire des besoins de votre projet. Voici ce que vous devriez prendre en considération :
Rédiger un cahier des charges détaillé
Commencez par définir précisément la portée de votre projet. Quels sont vos objectifs, vos aspirations et les fonctionnalités que vous souhaitez voir dans votre application ou votre logiciel ? Avoir une vision claire vous aidera à trouver le développeur ayant l’expertise requise. Surtout, pour gagner du temps par la suite et éviter de travailler en double, vous devrez présenter un cahier des charges précis et détaillé aux développeurs que vous allez embaucher. Ce cahier des charges est indispensable à la réussite de votre projet. Il contiendra les wireframes et le détail de chacun des comportements et fonctionnalités désirés pour votre application.
Déterminer votre budget
Combien coûte un développeur, c’est LA question. Et la réponse est décevante, puisque c’est “ça dépend”. Nous vous conseillons de plutôt déterminer le budget dont vous disposez, et de présenter votre cahier des charges à au moins 3 équipes de développement différentes. Car le taux horaire ou journalier ne prend pas en compte un élément important : l’efficacité. Un développeur junior peut charger moins cher à l’heure mais prendra peut-être le double de temps qu’un développeur plus expérimenté. Grâce à votre cahier des charges, vous pouvez obtenir des devis basés sur le même résultat escompté. Ainsi, vous verrez que parfois, les développeurs les plus expérimentés ne vous coûteront pas plus qu’un junior !
Trouver le bon développeur pour votre logiciel ou application
Maintenant que votre cahier des charges est rédigé et vos wireframes finalisés, explorons comment trouver le (ou la !!) développeur(se) parfait(e).
Rechercher une expérience pertinente
Cherchez des développeurs ayant de l’expérience dans des projets similaires au vôtre. Consultez leurs portfolios et sollicitez des références. Une expérience dans votre secteur d’activité ou votre créneau peut constituer un atout majeur.
1- Examiner les portfolios des développeurs sur des plateformes telles que GitHub et Bitbucket
Les développeurs présentent souvent leur travail sur des plateformes telles que GitHub et Bitbucket. Ces plateformes servent de référentiel pour le code et les projets, ce qui vous permet d’évaluer les compétences ainsi que la complexité des projets auxquels un développeur a participé.
Exemple : Supposons que vous recherchiez un développeur expérimenté dans le développement d’applications web à l’aide de React. Vous pouvez rechercher des projets React sur GitHub ou Bitbucket et explorer les dépôts créés par les développeurs. Vérifiez leur historique de validation, les projets auxquels ils ont contribué et la qualité de leur code.
2- Explorez les sites web de freelance comme Upwork et Malt
Les plateformes de freelance comme Upwork et Malt vous permettent de trouver des développeurs ayant des compétences et des niveaux d’expérience variés. Vous pouvez parcourir les profils, consulter les portfolios et lire les commentaires des clients précédents. Ces plateformes fournissent également des informations sur l’expertise d’un développeur et les types de projets qu’il a réalisés.
Exemple : Si vous avez besoin d’un développeur d’applications mobiles ayant de l’expérience dans le développement iOS, vous pouvez rechercher des développeurs iOS sur Upwork. Consultez leurs profils, qui contiennent souvent des informations sur leurs projets antérieurs, les commentaires de leurs clients et les technologies dans lesquelles ils sont spécialisés.
3- Visitez les sites web personnels et les profils LinkedIn
De nombreux développeurs disposent d’un site web personnel ou d’un profil LinkedIn où ils présentent leur travail, leurs compétences et leur parcours professionnel. La consultation de ces profils peut vous donner un aperçu de l’expertise et de l’expérience d’un développeur.
Exemple : Si vous recherchez un développeur pour un site de commerce électronique. Vous pouvez rechercher sur LinkedIn des développeurs full-stack qui ont mentionné des projets de commerce électronique dans leur profil. Leurs profils LinkedIn comprennent souvent des descriptions de projets, des technologies utilisées et des mentions de collègues, idéal pour demander des références et voir vos connexions en commun!
4- Explorer les communautés de design et graphisme
Les communautés et les forums en ligne consacrés aux portfolios créatifs sont d’excellents endroits pour découvrir des développeurs talentueux. Des sites web tels que Dribbble et Behance peuvent vous conduire à des développeurs qui collaborent sur des projets avec des designers.
Exemple : Si vous créez un site web visuellement attrayant et que vous avez besoin d’un développeur qui a un œil pour le design, vous pouvez explorer les portfolios sur Dribbble. Recherchez des développeurs qui ont travaillé sur des projets mettant en évidence leur capacité à créer des interfaces visuellement étonnantes et conviviales.
Évaluer son ensemble de compétences
Différents projets requièrent différentes compétences. Lorsque vous évaluez l’ensemble de compétences d’un développeur, prenez en compte à la fois les compétences techniques et les compétences relationnelles :
1- Compétences techniques (Hard skills)
- Langages de programmation : Le développeur doit maîtriser les langages de programmation pertinents pour votre projet, tels que Python, Java, JavaScript ou C++. Si vous ne savez pas quel langage de programmation vous avez besoin, il est alors grand temps d’intégrer un(e) directeur(ice) technique à votre équipe !
- Frameworks et bibliothèques : La familiarité avec des frameworks et des bibliothèques tels que React, Angular ou Django peut simplifier le processus de développement.
- Gestion de bases de données : La connaissance des bases de données (SQL, NoSQL) est essentielle pour les applications axées sur les données.
- Gestion de version : La maîtrise de systèmes de gestion de version tels que Git garantit une collaboration efficace.
- Sécurité : Un développeur doit comprendre les meilleures pratiques en matière de sécurité pour protéger votre application contre les menaces.
2- Compétences relationnelles (Soft skills)
- Communication : Une communication efficace est essentielle pour comprendre votre vision et vous tenir informé de l’avancement du projet. Souvent, c’est au feeling que ce choix se fait. Est-ce que la conversation est fluide ? Est-ce que la personne apprécie vous expliquer sa façon de travailler ? Est-ce qu’elle emploie un langage moins technique afin de bien vous expliquer les processus
- Esprit d’équipe : La collaboration avec les concepteurs, les testeurs et les chefs de projet est cruciale. Un développeur qui n’a pas d’esprit d’équipe aura beau savoir coder à la perfection, rien ne garantira le succès du projet sans une bonne façon de travailler avec les autres
- Adaptabilité : Le paysage technologique évolue rapidement, donc l’adaptabilité aux nouvelles technologies est précieuse. Est-ce que le développeur est curieux ? Quelle est sa dernière formation suivie ? Fait-il partie d’une communauté d’entraide ? Donne-t-il des cours ou suit-il des cours ?
En conclusion, le choix du bon développeur pour votre projet d’application ou de logiciel est une décision cruciale qui peut avoir un impact significatif sur sa réussite. En suivant les étapes décrites dans ce guide et en tenant compte à la fois des compétences techniques et relationnelles, vous pourrez prendre une décision éclairée qui répondra aux besoins et aux objectifs de votre projet.
N’oubliez pas de définir la portée de votre projet grâce à un cahier des charges précis. Ce dernier vous permettra de fixer un budget et d’évaluer attentivement l’expérience, les compétences et les capacités de communication du développeur. Examinez son portfolio et consultez les avis des clients pour garantir une collaboration fluide.
Grâce à votre cahier des charges, vous pourrez poser les bonnes questions et comparer des devis et portfolios de façon rigoureuse afin de faire le bon choix.
Besoin d’un cahier des charges pour trouver le développeur idéal ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier de conseils d’experts et entamer votre parcours vers un projet logiciel réussi.