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Stratégie

Comment devenir une entreprise à mission

Devenir société à mission a la côte. Aujourd’hui, ce sont plus de 500 000 salariés qui travaillent au sein d’une entreprise à mission en France et les chiffres sont en croissance exponentielle depuis la création de la loi Pacte. Mais alors, c’est quoi une entreprise à mission, et surtout, comment devenir société à mission aujourd’hui ? À Dix Pour Cent, nous offrons un service d’accompagnement pour obtenir le statut de société à mission. Mais en attendant, voici un guide pratique, étape par étape. 

Société à mission : définition

La qualité d’entreprise à mission s’inscrit dans les statuts de l’entreprise et a pour but de déclarer sa raison d’être à travers des objectifs sociaux et environnementaux. C’est la loi PACTE relative à la croissance et la transformation des entreprises qui encadre cette qualité de société à mission. En finalité, il s’agit pour une compagnie de concilier recherche de performance économique et contribution à l’intérêt général. 

Toutes les sociétés, peu importe leur forme juridique, peuvent profiter de ce statut. La société à mission est une qualité. Cela signifie qu’il ne s’agit pas d’un nouveau statut de société ou d’une nouvelle catégorie juridique. Les entreprises volontaires n’ont donc pas besoin de changer de forme juridique pour devenir des sociétés à mission. Cependant, elles doivent inclure dans leurs statuts les éléments suivants :

  • La notion de raison d’être de l’entreprise au sens de l’article 1835 du Code civil
  • le ou les objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité
  • les modalités du suivi de l’exécution des missions : une feuille de route

Quels sont les avantages à devenir entreprise à mission ?

1- des entreprises plus pérennes

Devoir écrire ou réécrire sa raison d’être est un exercice très pertinent pour toute entreprise qui souhaite être pérenne. Avec la rapidité exponentielle à laquelle évoluent les technologies, et avec les changements radicaux qu’on peut observer dans les comportements de consommation, il est important de savoir se diversifier tout en restant cohérent. C’est exactement à ça que sert une raison d’être. Le service ou le produit que vous vendez n’est qu’un moyen d’arriver à résoudre un problème plus grand. C’est la résolution de ce problème qui définit votre raison d’être. Une fois cette dernière déterminée, elle devient votre guide sur le long terme, pour prendre des décisions stratégiques qui profiteront à votre entreprise.

2- Rassurer les personnes sceptiques quant aux réels engagements de votre entreprise

Dans une récente étude menée par Impact France, on peut lire que 8 français sur 10 estiment que les engagements sociaux et environnementaux sont des thématiques qui doivent être traitées en priorité par les entreprises. Dans la même étude, on découvre que les Français prêtent majoritairement attention à l’engagement des entreprises lorsqu’ils consomment. Pour près d’1/3, il s’agit d’un critère tout à fait prioritaire dans leurs choix. Cependant, on découvre que 75% des français éprouvent de la méfiance envers les entreprises engagées (merci au Greenwashing de la dernière décennie !). En devenant société à mission, vous inscrivez vos engagements dans vos statuts, et ces derniers seront vérifiés par un organisme tiers indépendant tous les deux ans !

3- Attirer plus de talents et de partenaires

Nous l’avons vu plus haut, les français considèrent que les engagements environnementaux et sociaux d’une entreprise sont primordiaux, même dans le cadre de leur travail. En alignant votre mission d’entreprise avec des enjeux de société actuels, vous allez attirer bien plus de talents qu’en restant assis sur vos acquis. Et c’est sans parler des partenariats que vous pourriez créer avec des fournisseurs plus engagés, ou des distributeurs qui font davantage attention à leur approvisionnement.

Comment devenir entreprise à mission ?

Voici les étapes à suivre pour devenir société à mission :

1- Définir sa raison d’être

Cette première étape est en fait la plus longue et la plus importante. En effet, c’est toute une remise en question de votre plan d’affaires qui peut en découler. Et si vous en êtes au stade de création de votre entreprise, c’est l’occasion de consolider la raison pour laquelle vous avez créé ce projet à la base. Lors de nos ateliers stratégiques, nous vous posons des dizaines de questions dans le but d’aller découvrir les raisons les plus ancrées, mais parfois cachées, qui vous ont poussées à créer votre entreprise. Souvent, c’est dans des intentions plus profondes et personnelles que se cache la raison d’être de votre entreprise. C’est cette dernière qui déterminera les décisions stratégiques et cohérentes à prendre pour les prochaines années, il est donc primordial de la rédiger de la façon la plus durable possible. 

Pour trouver de l’information pertinente, nous utilisons plusieurs méthodes créatives lors de nos ateliers stratégiques, comme la méthode des 5 pourquoi, la création d’un Ikigai, le développement d’un champ lexical et la révision de votre vision. Nous vous invitons à impliquer vos équipes dans ce processus, surtout si l’entreprise existe déjà depuis quelques années. Ainsi, vous découvrirez une raison d’être qui va peut-être au-delà du produit ou service que vous aviez imaginé à la base.

Notre client Allcolibri a fait appel à nous pour l’accompagner dans la rédaction de sa raison d’être. Après 2 ateliers et des dizaines d’idées et d’intentions passées en revues, la raison d’être suivante a été retenue : “Permettre au plus grand nombre d’agir pour la planète et la société.” Bien que cette phrase semble simple, il aura fallu remuer toutes les idées et intentions de l’équipe afin de trouver un consensus. Pour un exemple plus connu, on peut penser à celle de la SNCF : « apporter à chacun la liberté de se déplacer facilement en préservant la planète ».

2- Définir ses objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux

Dans le même ordre d’idée, les objectifs sociaux et environnementaux seront inscrits dans les nouveaux statuts de l’entreprise à mission. Pour que ces objectifs ne soient pas uniquement des paroles en l’air, nous travaillons en collaboration avec nos clients pour émettre une feuille de route, qui détaille toutes les actions concrètes à mener au cours de l’année pour les atteindre. Cette feuille de route est aussi un point de départ à de nombreuses tactiques de communication et d’acquisition. En effet, en vous commettant à atteindre des objectifs sociaux et environnementaux, vous allez peut-être devoir considérer de nouveaux fournisseurs, créer de nouveaux partenariats ou implanter des mesures innovantes liées à la culture d’entreprise. Autant de points intéressants à communiquer à votre audience !

3 - Déclarer sa qualité de société à mission

Votre nouvelle qualité de société à mission doit être inscrite dans vos statuts. Votre raison d’être ainsi que vos objectifs sociaux et environnementaux doivent y être écrits. Si vous êtes une entreprise en cours de création, vous n’aurez qu’à déposer vos statuts auprès du greffier du tribunal de commerce pour publication au Registre du commerce et des sociétés au moment de l’immatriculation. Si vous changez vos statuts au cours de la vie de votre entreprise, il suffit de déposer une demande d’inscription modificative.

4 - Mettre en place un plan de communication autour de votre nouveau statut d’entreprise à mission

Après les ateliers de réflexion et la mise en place d’un plan d’action stratégique pour atteindre vos objectifs d’entreprise à mission, nous vous recommandons de préparer un plan de communication pour promouvoir votre nouveau statut et vos engagements. À commencer par une bonne stratégie de référencement, en vous inscrivant dans les répertoires pertinents comme : la communauté des entreprises à mission ou societeamission.com. Une stratégie de relation presse peut être envisagée si vous jouissez déjà d’une certaine notoriété et que ces nouveaux statuts traduisent un changement majeur dans la direction que vous prenez. Finalement, toute une stratégie de contenu peut être élaborée afin de développer des sujets pertinents autour de vos nouveaux engagements.

5- Produire un rapport annuel

Cette dernière étape est vraiment importante pour vous obliger à constater vos avancements. De plus, ce rapport annuel est un excellent outil de communication transparente, que vous pouvez offrir à vos partenaires et à vos clients. Dans ce rapport, vous devez rappeler vos objectifs et les tactiques engagées, ainsi que l’état d’avancement de ces dernières. Si vous avez échoué sur certains points, nous vous recommandons fortement de l’annoncer, en toute humilité, et de remonter certains objectifs en priorité. Un Organisme tiers indépendant (OTI) doit faire l’audit de votre société à mission tous les deux ans et peut éventuellement émettre un avis défavorable. C’est pourquoi votre feuille de route est votre meilleure amie !

Contactez-nous pour un accompagnement sur-mesure et découvrez notre offre de service détaillée ci-dessous.

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